miércoles, 25 de mayo de 2016

Certificación de Competencias Laborales

De: Magaly León Llanos Coordinadora Académica

lunes, 23 de mayo de 2016

Boletín Mesa Sectorial de Recursos Humanos

Clic sobre el siguiente link: Boletín Mesa Sectorial Recursos Humanos

Cadena de Formación

De: Martha Rocío Peña López 
                                                                    Coordinadora Formación Profesional Integral

Escucha tu voz interna

De: Comunicaciones Institucionales SENA

Interrupción de servicio navegación de Internet

De: Oficina de Sistemas

Programación de Videoconferencias 23 y 24 de mayo


De: Comunicaciones Institucionales SENA

viernes, 20 de mayo de 2016

Instructor: Convocatoria Fulbright




De: Comunicaciones Institucionales SENA

Encuesta: Plan Estratégico de Seguridad Vial 2016

De: Comunicaciones Institucionales SENA 

miércoles, 18 de mayo de 2016

Simulacro Pruebas Saber Pro Junio 2016



De: Johanna Patricia Moreno Páez
Enlace Programa Jóvenes en Acción y Pruebas Saber Pro

martes, 17 de mayo de 2016

jueves, 5 de mayo de 2016

CinExcusa Ciclo Mayo



De: Biblioteca CGA 

El próximo 1 de Junio...

De: Comunicaciones Institucionales SENA

martes, 10 de febrero de 2015

METODOLOGÍA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS


METODOLOGÍA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS

Es un enfoque estratégico de promoción de las personas a través del trabajo y en consecuencia de la competitividad de las organizaciones. Se orienta al logro de niveles de excelencia en el desempeño de los colaboradores, asociados al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
En este sentido, el SENA ofrece al sector productivo la metodología de gestión del talento humano por competencias, como herramienta que facilita la gestión humana en las organizaciones.



El SENA a través de sus gestores metodológicos brinda asesoría gratuita a las organizaciones que requieran gestionar sus procesos de talento humano por competencias. Para solicitar más información puede escribir al Subdirector del Centro al correo: wtriana@sena.edu.co

Evaluación Y Certificación de Competencias Laborales


EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

¿Qué es el proceso de Evaluación y Certificación por Competencias   Laborales?

Es un proceso voluntario gratuito y concertado entre el Organismo Certificador (SENA) y el Candidato en el que debe demostrar su desempeño en las funciones que realiza en su contexto laboral, cumpliendo con las Normas de Competencia Laboral.
REQUISITOS  DEL PROCESO DE ECCL

Este proceso está orientado a los trabajadores vinculados laboralmente, a los que se encuentran en búsqueda de empleo y a los independientes que cumplan con los siguientes requisitos:


  • Tiempo de Experiencia. (Superior a 12 meses)
  • Documento de Identidad.
  • Copia de un recibo de servicios públicos, preferiblemente teléfono. 
BENEFICIOS DEL PROCESO DE ECCL


¿CÓMO CONSULTAR LAS NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL?




2.  Cuando se hace clic en consultar aparecen las Normas de la Mesa Sectorial seleccionada  y se puede descargar la que se elija en formato PDF, como muestra la imagen.




Fotos